work life balance

  • 出産休暇

    出産予定日前6週間目(双生児などの場合は14週間目)にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度。

  • 育児休業制度

    子どもが1歳半になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度。

  • 育児短時間勤務制度

    子どもが小学校3年生になるまで、5時間または6時間という短時間の勤務を選択することができる制度。

  • 子ども手当

    満6歳までの子どもを養育する社員に一人当たり14,000円/月を支給する制度。

  • 出産時お祝金

    社員が出産した場合に、お祝金として100万円を支給する制度。

  • 介護休業制度

    家族の介護を理由として、休職することが可能な制度。

  • 介護短時間勤務制度

    家族の介護のために、5時間という短時間の勤務を選択することが可能な制度。

  • 育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限

    予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除することができる制度。

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